Despidos, desempleo y malas condiciones en el sector Television. Y el SAT? Y el Ministerio de Trabajo?

N. del A: Para Fabián y Todos los Despedidos Sin Justa Causa del medio a quienes ni el SAT ni el Ministerio de Trabajo escuchan ni mucho menos toman medidas -y esto desde hace Mucho Tiempo- vaya mi Total Apoyo y Solidaridad: en lo personal también pasé y sigo atravesando situaciones similares.

Esto NO PUEDE SEGUIR ASí!!!

Esto TIENE QUE MEJORAR!!!

"Juntos Podremos, Divididos Caeremos!"




Ningún despido en Canal 13



La patronal de Canal 13 despidió de manera brutal a un trabajador con más de 18 de años de antigüedad. Este atropello al derecho al trabajo de un compañero no es un caso aislado: estamos ante la misma empresa que ha despedido delegados y desacata los fallos judiciales que la obligan a reinstalarlos en sus puestos; que no reconoce a la comision gremial interna votada y ratificada por centenares de compañeros y  que persigue cualquier manifestación de vida sindical.  Por supuesto que se trata de una política “corporativa”, es decir que en todo el Grupo Clarín ocurre lo mismo: en el diario Clarín está prohibida la organización gremial, en Artes Gráficas Rioplatense (AGR) también desconocen los fallos  judiciales que obligan a reinstalar delegados despedidos, así de continuo. Todo esto, claro, bajo las barbas del Ministerio de Trabajo y del Gobierno, que en su agenda de disputa con el temible Héctor Magnetto no tiene lugar para frenar efectivamente estos atropellos. Ni hablar de la burocracia de la UTPBA, que lleva mil años sin lanzar una acción  que nuclee a todas las fuerzas del gremio para defender a los trabajadores de las empresas del Grupo Clarín, miles de compañeros sometidos de todas las formas posibles en el holding que tiene a varias de las empresas más importantes del gremio.
La Naranja de Prensa repudia el despido, expresa su solidaridad con los trabajadores de Canal 13 y su comision interna, reclama la inmediata reincorporación del compañero y el acatamiento de los fallos judiciales que ordena reinstalar a los delegados ilegalmente despedidos y llama a todo el gremio a repudiar estos atropellos y rodear de solidaridad a los compañeros.
A continuación, reproducimos el comunicado de la CGI de Canal 13:
28 de enero de 2011
La forma y el contenido en nuestro trabajo van de la mano.
Despedir sin previo aviso y sin justificaciones a un compañero por razones de “reestructuración” significa una práctica evidente de maltrato.
Decirle a una persona que luego de 18 años de trabajo “no está en los planes de la empresa” se corresponde con que esos planes nunca existieron o por lo menos tienen un alto grado de imprevisibilidad.
Exponer a un trabajador sin antecedentes de ningún tipo, a la situación límite de que su vida cambie radicalmente en un segundo, es un plan cuanto menos malicioso que ratifica un modelo de empresa autoritaria.
Maltrato e incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo de Prensa Televisada están ligados de manera indisoluble.
Nuestro convenio no está pensado solamente para dar respuesta a cuestiones remunerativas. Nuestro convenio habla de dignidad, de compromiso con la información y de profesionalismo.
Los trabajadores de prensa de Canal 13 y TN repudiamos el despido injustificado de nuestro compañero Fabián “Kiwi” Maresca.
Convocamos a todos a solidarizarnos y expresarnos activamente por la defensa de nuestros puestos de trabajo, el ejercicio de la libre sindicalización y la aplicación irrestricta del Convenio Colectivo de Prensa Televisada.
COMISIÓN INTERNA DE DELEGADOS CANAL 13 Y TN

Despidos -clarin(lo dejo a criterio de los compañeros)

No es muy ilogico pensar que el grupo se maneja de esa manera en mi caso sigo manifestando que se me despide sin causa ,despues de 8 años de trabajar en la empresa solo porque mi superior tenia problemas personales conmigo que lo llevo al entorno laboral,y lo peor es que el gremio de television (sat) me dejo practicamente en banda;(aclaro que no son todos ,para no poner a todos en la bolsa)de mi parte tambien repudio el hecho ,lo cierto que hay un trabajador  mas sin trabajo y con la edad cuesta muchisimo conseguir trabajo nuevamente ,porque para las empresas somos elementos de descarte cuando no les conviene;lo cual es muy preocupante.

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